1994年后,由于市場經(jīng)濟(jì)的全面開放,個體經(jīng)濟(jì)如雨后春筍般出現(xiàn),廠里的市場服裝生產(chǎn)被逼縮減,逐漸改為訂做工廠、酒店工作服、校服、職業(yè)服等,服裝生產(chǎn)效益、產(chǎn)值、產(chǎn)量逐步下降。
1995年廠領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)政府號召,啟動企業(yè)股份合作制改制工作,并被列為凱里市輕紡系統(tǒng)集體企業(yè)第一家改制試點(diǎn)企業(yè),改制工作有條不紊地按有關(guān)政策艱難的推行著。其間單位響應(yīng)政府號召推行職工住房商品化,做了第一次房改、第二次房改工作,將單位集資修建的兩棟職工宿舍樓住房按政策規(guī)定全部產(chǎn)權(quán)辦給了集資的職工住戶。同時建立職工住房公積金個人賬戶(注:由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳,單位執(zhí)行至1997年6月停交,到2014年元月又才重新啟動計(jì)交職工住房公積金)。同時逐步辦完對外出售商品房住戶的房屋產(chǎn)權(quán)證。
1998年3月單位改制工作完畢,單位改制掛牌成立為凱里市富華民族工貿(mào)有限責(zé)任公司,股份合作制企業(yè)。2000年11月因政府及企業(yè)工作需要更名為凱里市金泓工貿(mào)有限公司。由于市場環(huán)境等因素,公司改制成立后,即視當(dāng)下市場情況,下狠心處理陳年積壓下來的商品、主要材料、輔料、修理用備件及陳舊設(shè)備等價(jià)值幾十萬元,許多陳舊設(shè)備全部當(dāng)廢鐵報(bào)廢處理。解決退休職工養(yǎng)老金社會發(fā)放問題:我們公司的退休職工養(yǎng)老金社會發(fā)放屬于市勞動局審批的第三批,并于2000年9月份起執(zhí)行。公司改制以來本屆董事會非常重視職工社會養(yǎng)老問題,于改制初就主動到市勞動局清理上交拖欠市勞動局兩年零十個月的養(yǎng)老金,當(dāng)時補(bǔ)交養(yǎng)老金28,000多元,此后即按月繳付,為此公司才得到退休職工養(yǎng)老金社會發(fā)放的順利進(jìn)行。
2002年公司送管理人員去學(xué)習(xí)電腦操作培訓(xùn)和會計(jì)電算化培訓(xùn),并購置了一臺電腦用于辦公。2003年公司又購置一臺電腦會計(jì)專用,并且購得用友通財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)版(單機(jī)),從2003年元月份起公司實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會計(jì)電算化,從而更好地改善公司治理,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為豐富公司資本運(yùn)作等提供更完整、全面、快捷的財(cái)務(wù)信息,至2014年公司升級用友財(cái)務(wù)軟件為用友通T3網(wǎng)絡(luò)版,并按網(wǎng)絡(luò)版要求重新新建賬套管理公司財(cái)務(wù)及公司投資理財(cái)務(wù)活動。
參加社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)(我們是輕紡系統(tǒng)第一家參保)(2003年初經(jīng)過市政府召開的《凱里市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)動員大會》后,我公司根據(jù)政府有關(guān)社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)文件規(guī)定積極組織整理資料、申請參保,2003年間公司幾次申請,經(jīng)市人事和社會保障局審查合格后批準(zhǔn)從2003年10月份起執(zhí)行。從而確保我公司退休職工和在職職工身體健康的醫(yī)療保障問題亨受國家政府規(guī)定待遇,體現(xiàn)企業(yè)參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的優(yōu)過越性。